是深圳亚**连接器有限公司的一名员工，事情是这样的我们厂是有一个厂规如果你请假了没签到工资单那你当月就没办法到账，就比如：如果我这月13号请假到这个月底，那我厂规定22号签工资单，月底工资才到账，那就是说压了一个月，请假的人回来上班了签工资单了还要等一个星期才到账。他这样做合法吗？
合同纠纷
2014-09-23 10:27:53
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律师解答共有3条
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公司财务算账是有一定的过程的，你们公司的做法不合理，但是合法，不让人代签，是为员工负责，否则别人可以随便冒签了追问：如果叫人代签厂里知道了他要开处罚单，罚一百块而且上个月的工资没到账，这也是合法的吗？解答：这样是不合法的
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您好！厂里的规章制度有不合理之处，但并没有克扣工资。追问：没有，但是这样会影响我们生活，如果请假的人就不能找代替签吗？
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你好，可以到劳动局投诉。
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