解雇孕妇赔偿，本人是惠州市**部件有限公司一员，由于公司每个月都是拖欠员工工资。罢一次工就发一个月工资，截至上个月15号公司逼迫我们只要我们写辞职单就把我们8.9.10月份工资发了，辞职单员工很多写了但是没有任何领导签字，也不生效。我怀孕了辞职单我没有写，我要求继续上班，公司负责人给予答复上班也没有工资给我，这已经违反了劳动法，而且这个月的社保又说没有钱交，我下个月就要生了。我想请问，像我们这样的情况仲裁的话能到那些赔偿？怎么计算？希望能到您的帮助，谢谢！
合同纠纷
2015-11-12 12:15:54
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律师解答共有3条
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千万不要写辞职单，写了就没有后面的赔偿了，可以申请仲裁，要求孕产期，产假工资，生产费用，哺乳期工资等赔偿项目。详情请电话咨询追问：工资是按前12个月的平均工资赔偿吗？产假是三个月工资，浦乳假工资又是怎么算的呢？也有工龄赔偿吧？蒋律师
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这个是申请仲裁追问：仲裁可以得到哪些赔偿？
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是否依然拖欠你的工资？追问：现在是没有欠工资，但是他说上班也没有工资，导致我现在去仲裁了，想问我这样可以得到什么赔偿。我13.8.29入职的
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