我在深圳**科技有限公司上班,这个公司拖欠员工工资非常严重,5月份的工资拖到现在都不发,请问怎么投诉他,拿回我们的工资。现在想辞工,他还不给辞,怎么办?
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可以申请劳动仲裁,除了要工资,还可以要解除劳动合同补偿金,不要主动辞工,希望我的回答可以帮助您!
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可申请劳动仲裁获得相关赔偿
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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申请劳动仲裁解决
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你可以以邮寄的方式寄辞工书,保存回单。
申请劳动仲裁要求对方支付工资。
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协商不成仲裁
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直接申请劳动仲裁维权
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你可以去劳动监察大队去投诉。
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可以起诉
追问:这样起诉对公司影响比较大吧,我们只要能拿到应得的工资就可以了
解答:您好!公司就欠你一个的工资吗?那么久都不发工资了,你还考虑那么多。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。