用人单位常会按所谓的《员工奖惩条例》（未曾公示过）对员工动则200元或500元的罚款（是现金），请问这种做法是否合理？谢谢！
合同纠纷
2015-09-25 06:22:04
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律师解答共有7条
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您好，可能违法，建议向劳动监察大队投诉处理。
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不可以
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不合法不合理追问：请教不合法的依据，谢谢！解答：对员工经济处罚不得高于其工资收入的20%
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