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公司对于员工造成公司经济损失罚款员工1000元合法么

其它综合

2011-04-17 00:26:25

如果因故意或重大过失给单位造成严重损失单位可以要求员工进行赔偿，但按原规定单位罚款数额不得超过员工月工资的20%，且罚款后的工资不得低于最低工资标准。
公司没有罚款权，不合法。
公司应当没有处罚权。满意采纳为答案并作出评价。
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