我爱人是花花牛公司的一名促俏员，今年7月份因将过期一天的牛奶卖给别人，致使一名儿童腹泻，花了1000元，病好了又要走了500元，共1500元，现今公司不承担任何费用，全部医药费要我爱人承担。并且上月的工资1400元，只发600元，公司押她们促销员15天的工资。这月出的事，罚上月的工次合法吗。
证券投资
2009-07-14 09:14:55
共有3位律师解答
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即使公司的理由全部合法、合理，公司每月给员工发的工资也不能少于650元。
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你好：不合法
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根据你所说的情况，公司的做法不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
