法律咨询

工厂工作8个月，没签订劳动合同。现在区内搬迁。不愿意去了。如何申请赔偿？

劳动纠纷

2015-10-02 18:47:45

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
你好，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资
市内搬迁不愿意去，一般没有赔偿。但是由于没有签合同，你可以要求经济补偿金。
可以主张未签书面劳动合同的工资差额赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在公司工作8年了，未签劳动合同，今年准备离职，怎样申请赔偿？

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广东尚尧律师事务所

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劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

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公司不订立劳动合同怎么赔偿

清洁工人被公司解雇，没有签劳动合同，做了大半年该怎么申请赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司倒闭，工作才4个月，没有签劳动合同可否要求赔偿

可以要求支付双倍工资差额，即3个月工资，再加半个月工资的经济补偿金。

我在公司工作了五年多，可是没有签订劳动合同，现在公司搬迁我去

尽快申请劳动仲裁，因为一旦公司搬到山东，好多后续问题不好解决。

工作一个月左右，公司不签劳动合同，不交社保，将我辞退，如何申

可到劳动部门投诉处理。

公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

因为五年前酒后驾车被判刑事案件，最近单位终止了我的劳动合同，

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直播公司，压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

入职一个多月了一直没有签订劳动合同现在不想继续工作了可以当天

对于如何处理离职问题，推荐的做法是与用人单位进行友好沟通，根据情况选择协商一致离职或提前通知后离职。

我想问一下公司辞职一个月不放人怎么办

建议到当地劳动监察大队投诉维权

就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类

未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若单位拒绝，可向劳

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

您好，建议您详细描述问题

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

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