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我在公司工作5年零7个月公司未与我签订劳动合同现将我辞退是否能得到经济补偿

劳动纠纷

2015-09-10 17:37:23

用人单位应赔偿你11个月双倍工资，经济补偿金，补缴社会保险等，尽早收集证据申请劳动仲裁，以维护自己合法权益。
可以主张各项劳动待遇如经济补偿金、加班费、双倍工资等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在公司十年之久，劳动合同公司一直没签，现在公司要辞退我，是

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没结婚怎么要求经济补偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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没有与公司签订劳动合同，现在公司无故辞退员工，员工是否可以要

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

我在公司工作一年多，但未订立劳动合同。现公司辞退我，我可以得

实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没

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取决于辞退的原因，如属于违法解除合同，单位还要承担一定的赔偿责任。

工作2年多，未签劳动合同被公司辞退有何补偿?

有权要求补偿。

我在公司工作6年一直没签劳动合同现在辞退我应得到什么样的补偿

1、经济补偿金； 2、2008年2月开始的双倍工资； 3、补办社保； 4、赔偿金等

联续工作11年未签劳动合同，现用人单位要辞退我能否要求补偿

你不仅可以要求单位支付经济补偿金，还可以要求单位支付从2008年2月起双倍的工资。

离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？

法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人

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可以离职并维权。先书面提出离职，要求支付工资、经济补偿等。如单位拒绝，可申请劳动仲裁，准备好劳动关系

就是我在一个餐饮店上班才上不到30天然后前面也没有跟我签什么

不合法。可协商要求补发，或向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等

我在企业工作十五年，因故要辞职。单位可否有保偿？怎样保偿？

辞职后社保可代缴或自缴。代缴需通过人事代理公司，自缴则需前往当地社保机构。代缴保障全面但费用高，自缴

尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累

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你好，按工作日计算的吗

我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳

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