法律咨询

您好！请问在单位工作快满一年半了未签定劳动合同可以申请赔偿最多11个月的双倍工资吗？听说满一年就视为自动签订无固定劳动合同！那么是不是就不可以了？？如果可以的话！是正常办理离职手续还是非正常离职才可以诉讼…？谢谢解答…！

劳动纠纷

2015-09-09 10:39:53

可以要求未签订劳动合同的双倍工资。你的仲裁时效快到了，要抓紧，否则时效过了就不能申请了！离不离职都可以申请支付的。

追问：请问时效是多久？一年吗？那我是不是还有半年时间？
是的，建议详细咨询
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