在公司工作了3年辞退怎么算工资
合同纠纷
2015-09-07 18:08:35
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律师解答共有3条
-
辞退原因是什么呢？
如果对方违法解除合同，则需要承担工作一年获得两个月工资的经济赔偿金。
如果是到期不续签，则要承担工作一年获得一个月工资的经济赔偿金。
如果是你违反公司规定，有过错，则没有补偿赔偿，只有工资。 -
工资按实际工作时间来计算，赔偿金应赔6个月工资，希望我的回答可以帮助您！
-
公司应当支付你6个月工资作为赔偿金。
。 -
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