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没有劳动合同能够得到裁员赔偿

劳动纠纷

2015-09-05 17:14:19

你好，可要求单位支付未签订劳动的双倍工资以及每满一年支付一个月的经济补偿金。
申请劳动仲裁,要求支付相关费用
你好，可以。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同，员工可以要求赔偿吗

您好，建议申请劳动仲裁

广东职工劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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劳动合同变更怎样赔偿

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用工主体不变劳动合同变更有补偿么

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没有签劳动合同，可以得公司赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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没有签订劳动合同需要做什么才能得到赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

最新营销总监聘用合同

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没劳动合同，能得到赔偿吗

即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定

没有劳动合同被辞退能补偿吗？

公司严重违法，可以要求其赔偿11个月的双倍工资，以及7个月工资的经济补偿金，如果未交社保，还可以要求

没有劳动合同公司裁员应该争取怎样的赔偿

可以得到补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。都可以得到补偿。

劳动合同与裁员

按照劳动合同法的规定你可以得到补偿另外你的工资已经低于唐山市的最低工资标准。你可以提起劳动仲裁来维护

没有劳动合同被开除能得到赔偿吗?

如果你是救助对象被安排工作，可能无法胜诉

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？

你的具体情况怎样

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定

未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 在劳动争议发生

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休完产假，没有办法在上班，公司要求退还产假期间的社保费

若公司坚持要求退还社保费，你可采取以下措施：首先，明确拒绝公司的要求，指出产假期间是劳动合同的正常期

医务人员国家规定节假日的假期医院没有安排休息，而是把这些假期

把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职

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