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休完产假，没有办法在上班，公司要求退还产假期间的社保费

劳动纠纷

2024-05-17 11:57:55

你好，公司的做法是违反法律规定的，不应当退还。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，且在劳动合同期内必须继续缴纳社保。因此，公司无权要求员工退还产假期间的社保费。产假期间是劳动合同的正常期间，社保缴纳义务应由公司承担。如果公司存在此类要求，员工有权拒绝并可以向社会保险中心或劳动监察投诉。
除了向社会保险中心或劳动监察投诉，你还可以采取以下法律手段维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议；2. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益；3. 在维权过程中，可以咨询律师，获取专业的法律建议和帮助。
若公司坚持要求退还社保费，你可采取以下措施：首先，明确拒绝公司的要求，指出产假期间是劳动合同的正常期间，公司无权要求退还社保费。其次，保存好与公司的沟通记录，作为日后维权的证据。最后，如果公司仍不改正，可以向社会保险中心或劳动监察投诉，维护自己的合法权益。
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