医务人员国家规定节假日的假期医院没有安排休息，而是把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职吗？
劳动纠纷
2024-05-24 16:09:28
共有4位律师解答
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你需要查看自己的劳动合同以及相关的劳动法规定，了解是否有关于节假日休息的具体条款。如果合同或法律明确规定医院必须按照国家法定节假日安排休息，而医院没有遵守，那么你可以依据这些规定来维护自己的权益。
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您好，请问您属于聘用制的员工吗？医院上班有调休的情况，如果属于工作需要而集中安排休假是可以的，如果属于强制加班是违反劳动法规的。
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把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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