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你好，用人单位没有跟员工签订劳动合同，但是有填写从业人员登记表，现在员工告用人单位赔偿金，可以成功吗？

劳动纠纷

2015-10-02 18:01:45

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
用人单位没有跟劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。

追问：如果员工拒绝签订劳动合同，但是上班10个月，这样还需要赔付双倍工资吗？

解答：可以要求双倍工资。
你想要求什么赔偿呢？
你好，可以成功。
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