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我是一名正在哺乳期的职工，产假休完公司让我在家待岗，在家9个月后公司和我要解除劳动合同（劳动合同还没到期），公司要怎样赔偿？

劳动纠纷

2015-09-05 09:34:21

公司如解决，涉嫌违法解除劳动合同,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
应赔偿经济补偿金等
若解除合同公司应当支付经济补偿金。
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哺乳期劳动合同到期怎么办

劳动合同纠纷 22924

我从2000年进入公司，现在是哺乳期，孩子只有5个半月，公司

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

试用期劳动合同怎么解除

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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我在公司工作了十二年了，期间休病假也上过班，公司要和我解除劳

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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我的合同还没有到期。休了三个月病假后，公司将终止与我的劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我在公司工作一年4个月了，现在还处在哺乳期，到这个月月底让我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司要对一个正在休产假的产妇终止劳动合同。

您好！根据法律规定：公司在您休产假期间辞退你属违法解除劳动合同，公司应支付你双倍的经济补偿金，根据

我在公司工作两年多怀孕了，孕前休息了四个月，这期间合同又到期

你好哺乳期内单位不可以解除合同

小产休完产假后，公司与我解除劳动合同，我有赔偿吗

公司不能单方解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者赔偿

劳动合同没有到期,产假刚休完,单位就对我进行了解聘

单位行为违法，可申请仲裁。

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

合同范本 324

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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