本人在公司任职快10年了，2001年7月5日进公司，现正在休产假4月16至7月15日，6月27日合同到期现公司要与本人终止劳动合同，请问公司能赔偿多少？本人该怎么办？
合同纠纷
2011-07-07 22:14:56
共有3位律师解答
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不能终止，合同要延续到你产假休完为止，到时公司单方解除合同，要向你支付经济补偿金。
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您好！
根据法律规定：公司在您休产假期间辞退你属违法解除劳动合同，公司应支付你双倍的经济补偿金，根据你说的在公司工作10年的情况公司应支付你20个月工资。
如果公司拒不支付建议您尽快联系律师协助您依法申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。维护您的合法权益。 -
你好@！
公司不能在你休产假期间辞退你，如果在休产假期间辞退你的公司属违法解除劳动合同，应支付你双倍的经济补偿金，根据你说的在公司工作10年的情况公司应支付你20个月工资，如果公司不补偿你可以委托律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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