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法定节假日工资我们公司正常上班时间是周二到周日老板说法定节假日只有一天休息另外两天是周末调休所以我们算正常上班并且不发双倍或三倍工资合法吗不合法的话应该发我们几倍工资例如端午节休三天一天属于休息另外两天周末调休又属于什么

劳动纠纷

2015-09-01 19:25:14

你好建议根据合同的约定执行单位的规章咨询单位人事部门

追问：公司说两天周末调休要上班合理吗并且没有三薪
建议根据合同的约定执行单位的规章咨询单位人事部门
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

法定节假日被安排上班工资是否应该以当天工资三倍发放，并且一个

法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

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肠粉食品厂工作时间12～15小时不等……一个月没有假期，周末

国家法定节假日休息了，然后工资按照劳动合同约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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法定节假日加班

你好，300%的工资是包括了当日工资的

法定假日是补休还是给加班工资

应当支付加班工资.

法定节假日加班

你好！应当在额处发放三倍的工资，实际上就是四菥！

同末上班,平时调休.请问此规定合理吗?

我想问我签劳动合同一年上面写辞职需要2个月我4月辞职报告发老

可以。操作建议：1.确保已提前30天提交书面辞职报告；2.与雇主沟通，明确离职日期和交接事项；3.如

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们

可以离职。操作建议：1. 提前与实习单位沟通，表达离职意愿；2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职

合同范本 324

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