工作期间受伤，但是以为为什么大问题，4个月后发现有大问题，但已经离职而且公司交的保险过期了，公司应该负责吗
合同纠纷
2015-09-06 16:04:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
确实是工伤的话，公司应该负责的。
-
应该负责
-
双方责任，提供证据证明
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作期间受伤，但是以为为什么大问题，4个月后发现有大问题，但已经离职而且公司交的保险过期了，公司应该
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在单位上班都一年多了，上班期间没有出现过什么大问题，现在怀孕4个多月了，单位让我办理离职，我不知道
华战勇律师已解答获取解答 >
-
我想咨询一下，我在一个小公司上班十个月，现已离职，交了好几个月社保了，公司一直没发社保卡，老是
孟翔律师已解答获取解答 >
-
工作7个多月，试用期2个月。现在要辞职，单位未给缴纳保险，可以索要吗？
赵红文律师已解答获取解答 >
工作期间受伤，但是以为为什么大问题，4个月后发现有大问题，但已经离职而且公司交的保险过期了，公司应该
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职后个人可以自己去交生育保险吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作期间受伤，但是以为为什么大问题，4个月后发现有大问题，但已经离职而且公司交的保险过期了，公司应该
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职，却不用交违约金！
劳动争议案例
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
单位明知试用者怀孕，仍坚持辞退可以吗？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我