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工作一年多，没有签合同，没交保险。怀孕3个月，公司以月份大耽误工作为由要辞退。我该怎么和公司谈，能有什么赔偿可能。有没有明文规定怎么赔偿？

其它综合

2015-09-23 10:34:54

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律师解答共有8条

未签订劳动合同，劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金。建议搜集证据后申请仲裁主张权利
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

追问：我还是不太明白，具体我该怎么做。怎么和他们说呢？要求几个月的工资赔偿，3个月的产假工资也没有了吗？收集什么类的证据，没有工资条，可以收集到与客户签的资料，以及公司跟客户签的合同。这些能行吗？

王汉勇律师

2015.09.22 17:55:41 解答
未签订劳动合同，劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金。建议搜集证据后申请仲裁主张权利

宋超律师

2015.09.22 17:58:00 解答

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2015.09.22 19:37:41 解答

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申请仲裁主张

张颖律师

2015.09.22 18:05:51 解答

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公司无权解除。你可主张双倍工资，经济赔偿金。如需帮助，可详谈

追问：我怎么跟他们谈，继续工作，应该不可能了！我最多能拿几个月工资做为赔偿！我想知道我能争取多少，要养孩子本就不富裕！

岳静英律师

2015.09.22 19:20:12 解答
你好，协商不成，申请劳动仲裁

解瑞松律师

2015.09.22 20:25:50 解答
可以要求继续履行劳动合同。

王永秀律师

2015.09.23 09:27:52 解答
您好主张双倍经济补偿金

陈德新律师

2015.09.23 10:34:54 解答
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