我是2010年5月进入这个公司，做导购行业，7月份公司让我们去出差培训，并签了劳动合同和去培训的培训合同，我工作了7个月了没有买保险，现在我想辞职，公司要我付去培训的一些费用，但是，他没有给我买保险，我为他工作那么久，哪他是否要把保险的费用补给我，象这样，他要怎么给，应该可以补给我多少？谢谢!
合同纠纷
2011-03-02 22:25:19
共有3位律师解答
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公司有义务给劳动者交纳保险费，否则劳动者有权随时提出辞职。同时，劳动者有权要求公司补交所欠的社保。老板将钱给你之后，你一样还可以要求公司给你买。
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依双方的合同来办事，公司没有按规定给你办保险，你可以辞职，同时要求对方为你补办保险，实践当中，如果到仲裁，你这类纠纷一般可以协调解决。
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培训合同里可有关于培训费用的约定，如果没有就要看您参加的这个培训公司是否付出较大的成本，一般如果培训费用不高，您辞职对公司的影响不大的话，公司要求您支付部分培训费用的要求是不会得到法院的支持的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
