法律咨询
单位要我待岗可是也有待岗的人上班我可以找单位要说法吗
合同纠纷
2015-09-03 09:03:59
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律师解答共有11条
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助,可致电来询。
陈晓伟律师
2015.08.25 09:15:16 解答
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你好 建议根据合同约定 协商不成 可以申请劳动仲裁
宋超律师
2015.08.27 15:39:03 解答
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可以要求照常发工资。。
刘哲律师
2015.08.25 09:11:47 解答
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协商一下吧
李海江律师
2015.08.25 11:51:51 解答
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您好,要求照常发工资
平台法律顾问团队
官方
2015.09.03 09:03:59 解答
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你好,可以
王白云律师
2015.08.25 06:31:18 解答
可以要求照常发工资。
王永秀律师
2015.08.25 07:20:17 解答
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
2015.08.25 07:59:06 解答
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
邹伙发律师
2015.08.25 09:13:42 解答
你好 可以协商解决
陈德新律师
2015.08.25 09:20:11 解答
你好,可要求照常发放工资,协商不成可以申请劳动仲裁
王泽民律师
2015.08.25 09:29:56 解答
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