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公司裁员赔偿的平均工资怎么算

劳动纠纷

2015-08-22 13:52:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

岗位工资怎么算

公司辞退员工的话工资是怎么算的

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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恶意欠薪的构成条件

恶意欠薪处罚

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居住证当天能办吗

居住证办理

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公司辞退员工的话工资是怎么算的

劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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暂住证的有效期是从什么时间开始

暂住证有效期

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公司辞退员工按上一年度平均工资，怎么算呢？

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

公司裁员，赔偿金怎么算，怕吃亏

根据具体的案情而定主张赔偿

十二个月的平均工资怎么算

你好！从某个月开始倒数十二个月，将这十二个月的工资相加除以12。

平均工资怎么计算

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 835

裁员补偿按当年还是去年的市平均工资算或按当事人实际平均工资算

按当事人实际平均工资算。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

我的平均工资该怎么算

按有工资收入的实际月数平均。本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０

现场工作要不到钱能不能把工作拆掉？

你好，可以向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

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学院安排实习，实习单位不盖章该怎么办？

你好，和学校协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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只有当年的工资审批表，没有就业审批表和劳动合同，可以安装工资

收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据

什么情形可以申请劳动仲裁

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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