合同即将到期（8月25日到期），公司提前一个月书面通知不再续签，会给与一年一个月的补偿，现在发现怀孕了，像这种情况应该怎么办？公司可以就这样解除劳动合同吗？之前跟人事说了我可能怀孕了，她说没用因为我签了提前三十天的书面通知单，是这样吗？如果他们执意解除合同算违约吗？25号合同到期的那天去公司我该怎么处理？急。。。求解 谢谢！
其它综合
2015-08-20 20:23:15
共有2位律师解答
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孕期内不得解除，如执意解除就算违法解除，要支付双倍经济补偿金追问：那到合同到期的那天我要怎么做？他们肯定要逼我签解除劳动合同的证明，我该签吗？他们实在不同意的话我是不是直接申请劳动仲裁？因为没碰到过这种事，求解...谢谢解答：拒签，申请劳动仲裁
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违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
