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公司口头约定试用期一个月,一个月后说再试用一个月,然后我试用期间未犯错误,工作努力 ,但是领导说没有他预期的能力强,说要重新招人,可以申请赔偿吗?
其它综合
2015-08-20 13:53:24
共有1位律师解答
可以要求单位支付经济补偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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