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公司口头约定试用期一个月,一个月后说再试用一个月,然后我试用期间未犯错误,工作努力 ,但是领导说没有他预期的能力强,说要重新招人,可以申请赔偿吗?

其它综合
2015-08-20 13:53:24
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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