本公司和一位员工签订了一个月的试用期协议，一个月后到了，没有续期，和员工口头答成协议，再试用一个月，现在员工要告公司，说公司没和她签订劳动合同，员工从春节放假完就一直没来上班了，公司也不想要这种员工了，她还去仲裁了，公司该怎么办?
合同纠纷
2015-03-06 10:03:53
共有4位律师解答
-
如果是试用期未过的话是不需要赔偿的，当然应诉很重要的。
-
收集证据，应诉追问：是收集旷工的证据吗？我们公司才成立，没有上下班打卡这些，就是不知道怎么收集证据呀？公司才3个人
-
最好协商解决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣