新到一店工作，试用期是一个月，一个月后要考核转正，试用期的工资比转正后的工资少500。一个月后公司没提考核的事情，到第三个月结第二个月的工资的时候说没考核工资是和试用期一样的，现在又因为店里人员太多的原因把我辞了，我想知道能不能拿回那500、工资是不是应该在辞了工作的时候结清？
合同纠纷
2014-10-18 21:33:24
共有3位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。追问：谢谢
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你好，主要要有书面的证据
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向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
