新到一店工作，试用期是一个月，一个月后考核转正，试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后，公司那边没提过考核的事，然后第二个月的工资就和试用期一样的，我想知道那500能不能要回，另外试用期没有生活补贴、第二个月发了生活补贴
合同纠纷
2014-10-15 21:43:28
共有2位律师解答
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。追问：谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
