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我2014年9月25日开始在这个企业工作，但是一直没有给任何员工签合同，还忽悠大家说好好干，干够两年给大家上五险。我们又不傻，五险是劳动法要求的，又不是他们施舍给员工的。平时发工资都是直接让会计按日子给我们打到银行卡里，没有工资条，我可以凭他们每个月的打款记录和同事作证申请劳动仲裁吗？给我双倍工资诶长和没上保险的赔偿吗？

劳动纠纷

2015-08-19 13:56:47

可以的。可以主张未未签订劳动合同的双倍工资差额，可以要求补交社会保险。
您好，可以申请劳动仲裁、要求未签订合同的双倍补偿及未上保险的赔偿
你好，是可以的。
可以申请劳动仲裁，如需帮助，可详谈
可以申请劳动仲裁，可以要求双倍工资赔偿，可以要求补缴保险。
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