法律咨询

新开的酒店，现在没有跟我们签劳动合同，如果走法律这边，有可能赢吗。

劳动纠纷

2015-08-19 09:18:20

你好，根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内须与员工签订劳动合同，否则，需支付二倍工资。这属于法律强制性规定，如果确系劳动关系，肯定会胜诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作九个月没有签订劳动合同，我已经起诉了，能打赢官司吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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您好，我现在在店里上班，如果发生劳动纠纷，店里一点则也不负，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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来厂里三年了，没有买保险，没有签合同，打官司可以赢嘛

这样的官司当然能打赢。社会保险属于强制性保险，为员工缴纳社会保险是企业的强制性义务，只要企业与员

请问我今天辞职了，还可以到劳动局上诉该公司没有给我们签劳动合

可以申请劳动仲裁，如果没签劳动合同可以要双倍工资，希望我的回答可以帮助你！

酒店没有和我签劳动合同，2014.09.

该问题需要看所有证据

没有和公司签劳动合同，可直接走人吗？

你好，需要提前一个月递交书面辞职申请。

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我签约的一家公司他们的劳动合同上面并为签署关于劳务期间的扣钱

如果公司坚持执行手写的扣钱条规，你可以首先与公司协商，要求更正或补充合同。如协商无果，可向劳动行政部

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