是这样的，我签约的一家公司他们的劳动合同上面并为签署关于劳务期间的扣钱项，但是我签了合同后询问他们次扣钱项是谁那个条款写明的，他们拿给我的是一个本子由手写的条规，且并未在合同上面出现
劳动纠纷
2024-06-20 22:00:06
共有4位律师解答
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这里面你要看一下他具体这个扣款的这个具体理由是什么，你把这个理由先弄清楚。比如说是你旷工了，还是你这个有重大过失过错给他造成损失，看是不是这些理由。
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根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本必须载明法定必备条款，并应交付劳动者。如果公司提供的劳动合同未写明扣钱项，仅通过手写条规来补充，这很可能违反了法律规定。劳动者可以要求公司更正或补充合同，确保其合法权益得到保障。
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要证明公司扣钱不合法，你可以收集以下证据：首先，确保保存完整的劳动合同，证明合同未规定相关扣钱项；其次，保留工资条、银行转账记录等，以证明实际扣款情况；最后，保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾提出质疑并寻求解决。这些证据将有助于你维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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