您好，我进公司面试时老总承诺的是每月三千多，不过没有书面约定，但是最后实际上每月才是两千多，最后我辞职了，但是试用期内未签订劳动合同，工作期间公司出资让我去外地培训过，不知道我辞职以后是不是需要赔偿培训费用？谢谢
合同纠纷
2015-08-19 10:08:27
共有2位律师解答
-
如果您主动辞职的话，是应当负担培训费用的。追问：您好，我的情况是入职八个月月了，公司也没签订劳动合同，以前不太清楚这方面的规定 最近辞职以后，我询问的结果时说的是公司一个月的试用期，但是每个月根据部门的反应，看是否合格，感觉不行的话继续试用一个月 ，但是我当初面试时和我说的试用期半年到一年，工作之后也没人告诉我是这样的试用情况解答：你好！如果您主动离职，培训费是应当作为违约金计入的。具体可以委托律师处理。
-
不用的，应该公司担这部分费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师