我是应届毕业生，在*上投的简历，应聘的是人事助理一职，然后面试的时候说是五休二，早八晚五。公司以**集团的名义招聘，以电脑和工作服押金为由收取了500元，收据上写了下月归还，但是收据没有盖章。上班后和面试时说的也不一样，早上八点上班，晚上要到五点四十左右下班，而且是六休一。上班就是忽悠人过来面试。上了三天班说在七天之内要招到一个人，不然不退押金还要被调去其他地方上班，一个星期后发现原来说好的无责任底薪也变成了有责任底薪。这种情况该公司违法嘛？我该怎么维权和要回押金？
合同纠纷
2015-08-18 21:40:42
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