我一名应届毕业生，我在面试这家公司的时候是面试服装设计助理一职的，但是公司负责招聘的人连蒙带骗的让我转职做另一职位，这个还好吧关系不大，关键的是因为我的直接上级脾气太差，我感觉工作太过压抑，因此不到两个月我就提出辞职。提交辞职报告一个星期后，周一我告诉公司人事负责人我想尽快离职，再过一个星期（也就是提交离职报告两周14天以后）离开公司，请尽快安排人交接工作，当时他说过几天再说不急，两天交接时间就可以了，既然这样我也不好再说什么。 可是周四的时候他告诉我现在人不好招，问我能不能晚些时间再离职，我当时真的很像直接拒绝，可是又觉得那样说话太不近人情了，因此我很含蓄地说：我尽量吧，如果可以我就晚些走，但是我也不能保证。 当我在第三周周一没去上班的时候，他找到我办公室，对着另一个女孩问我怎么没来上班，工资是不是不想要了。当时那个女孩说：她不是上周一就给你说过这个周一不来了吗。接下来他就回去了。 我以为事情这样已经定下来了，因为中间并没有在发生任何事，也没有任何人再给我打过电话说我这样做不行。可是本来这个月的21号该发工资的时候，并没有给我发工资，这时候我意识到了公司极有可能是要拖欠或克扣我的工资了，因此我在几天后，也就是25号下午，我给那边人事负责人打电话询问（因为我的离职申请书是交给他的，如果他不告诉财务，财务是不会发给我工资的），但是没有人接，今天中午我又连着打了3个电话，还是没有人接，因此我发了一条短信过去询问工资的事情，但是结果依然让我很失望，没有任何回复。 所以我想请您帮我分析一下，我该怎么办。谢谢！
合同纠纷
2014-11-27 14:39:36
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
