在公司工作1年4个月公司裁员应享有什么补偿
合同纠纷
2015-08-18 16:37:01
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律师解答共有2条
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. -
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。追问：公司找我说15年的薪资就按新制度执行，给两个月找工作，再给一个月薪资作为补偿，我这样是不是就可以了？就没必要追究了，今年的年终奖也就只能认栽了
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