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工作1年3个月 公司辞退 应该怎么赔偿?
合同纠纷
2011-10-15 12:07:16
共有2位律师解答
正常解除支付一个半月的工资,非法解除付3个月。
如果不是应为 中华人民共和国劳动合同法39条的原因辞退 按 劳动合同法46条的规定 补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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