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工作9年11个月公司辞退应赔偿多少？

合同纠纷

2014-12-09 10:52:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

工作一年多7天，被辞退公司需赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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工作11年，如果公司辞退有多少补偿哦

单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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怀孕期间辞退赔偿标准

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工作两年不到一个月，公司辞退，应该补偿多少？

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

工作四个月被辞退，应该赔偿多少钱？

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《

工作满9年了，还有合同在身，公司辞退应该赔偿多少个月?

公司正常解除合同的话，需要支付九个月的工资，违法解除要18个月工资。如有不明，来电或来所免费咨询。

工作1年3个月公司辞退应该怎么赔偿？

正常解除支付一个半月的工资，非法解除付3个月。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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在公司工作2年7个月被公司辞退应陪多少钱

赔偿你6个月工资，至于年终奖看合同约定。

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工作满2年8个月，公司辞退要给多少赔偿金?

以协商或提前一个月通知解除的，3个月本人工资（如未提前一个月的，则4个月本人工资）；违法解除的，

合同书证能证明事实吗

证明合同的签订如下：一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果

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