尊敬的律师，你好！ 我从2009年4月25日起来到苏州一小外企公司工作，未签订劳动合同就在公司上班了，一直到2014年3月1日签订了3年的劳动合同，2015年7月30日公司通知我说想和我解除劳动合同，我想问一下律师，在我未签订劳动合同之前的将近5年有没有补偿？我公司的人事说未签订劳动合同有1年的有效期，我想知道是这样的吗。（我目前还在正常上班）
劳动纠纷
2015-08-20 13:38:45
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律师解答共有9条
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你好！未签劳动合同之前的五年也是要补偿的。
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你好，未签订劳动合同是有1年的有效期，但如果公司解除劳动关系，之前的五年也是有补偿的。希望可以帮到你
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有赔偿的，具体可以和我联系
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尊敬的律师，你好！我从2009年4月25日起来到苏州一小外企公司工作，未签订劳动合同就在公司上班
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尊敬的律师，你好！ 我从2009年4月25日起来到苏州一小外企公司工作，未签订劳动合同就在公司上班
郭朝阳律师已解答获取解答 >
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我们公司现在要裁员我是13年8月23日来到本公司上班当时签订三年合同的！到现快满2年了！但是还
唐瑭律师已解答获取解答 >
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各位律师好！我于09年进入我公司，当时是与我公司的下属公司签订的劳动合同，可一直在总公司上班。13年
马俊哲律师已解答获取解答 >
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