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我在分厂从事塑胶啤工职位,分厂解散合并到总厂,合并之后人又多了,厂方将多余的人员往其它楼层分配,但不在从事啤工职位,.如果不去的话厂方叫员工自行离职,清问厂方的做法对吗?可以以此事向厂方解除劳动关系吗?解除劳动关系后厂方能支付经济补尝金吗

劳动纠纷

2015-08-14 15:29:34

要看你们劳动合同里面有没有约定你的工作岗位了，如果限定了工作岗位，而单位又没有跟你协商就擅自调岗，员工可以此解除劳动合同并要求经济补偿金。
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