法律咨询

6月28号我们从湖南到惠州来了上百个学生打暑假工，合同截止到8月25号。这是一个国企的工厂。然而现在工厂在8月14号把我们都撤了。说是厂里没订单了。在上班的中途，经常放假，截止到今天，有些学生连一个月的班都没上到。往返车费就是近400块了。这么算下去连2000块都拿不到。学生是国家的重点保护人群，可是却被国企这样坑。即使最后同意8月25号撤人，但是之后厂里

劳动纠纷

2015-08-11 15:23:01

你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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暑假工拖欠工资怎么办

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可以走法律途径解决。

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顾笑清律师

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离职补偿情况因具体情形而异。若公司有过错，可主动离职并索要补偿；若无过错，则通常无补偿。选择处理方式

老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

第二天我不想干，他要我交1100的违约金

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周律师我想咨询一下劳务合同方面的问题可以吗?

签订劳务合同时，需要注意以下事项：首先，确保合同内容明确、具体，包括双方的权利和义务、劳务内容、报酬

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？

这个可能没有了，也可以去试试看吧

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

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