面试时候老板说试用期三个月 签了劳动合同 现在在不到三个月提出辞职申请 公司说要提前一个月
劳动纠纷
2024-05-24 15:36:07
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期期间辞职，只需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。因此，如果公司要求您提前一个月通知，这超出了法律规定的范围，是不合法的。您可以与公司沟通，明确告知其法律规定，并坚持按照法律规定提前三天通知即可。
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试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。如工资低于此标准，可与公司协商调整或向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付应得工资。
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在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违法解除，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
