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因上班时间已经超过了国家劳动法，也超过了合同上的工作时间，所以在8月份提出了离职，店长已口头同意，辞职报告已经收到但是未签字同意，公司说我旷工，要扣出7月份的工资，这样合法吗？但合同上也说了，要提前一个月离职

合同纠纷

2015-08-17 10:30:06

离职需要提前一个月书面通知，但公司不能以此为由不发工资。

追问：那我应该以什么方式维护我自己的利益呢？
你好，建议与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
可投诉到劳动局
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突然离职公司有权扣我工资吗

员工提前一个月离职,公司扣工资合法吗?

可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前离职，公司有权扣工资吗？

是不应当的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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交辞职报告未满一个月自动离职，公司有权扣上个月工资吗？

1 你可以主张两倍工资赔偿 2 工资必须如实结算 3 可以仲裁解决免费的。

试用期内提前三天辞职，但是公司要扣员工三天工资这合法吗？

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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