在公司满三年,未签劳动合同,员工提前一个月向公司提书面申请离职,公司不批,一月后员工自动离职,离职一个月后,公司仍不给结算工资(公司每月月底发上一个月工资),这种情况公司合法吗?员工能申请哪些赔偿?具体依据是什么?
合同纠纷
2014-08-27 17:03:58
共有4位律师解答
-
公司应该向员工支付该月工资，没有其他补偿了，因为自动辞职没有补偿。因为时效的问题也不能再要求未签劳动合同的赔偿金
-
未签订劳动合同你可以随时离职。
-
你可以要求公司发放工资。。。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
