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作为假期工,在招聘时与公司达成口头协议,要工作到二月二十二三号,如果因为身体不佳等原因提前离职,没有得到公司的同意,如果强行离职,它有权扣应得报酬吗?
其它
2013-02-05 22:02:56
共有2位律师解答
只要没有给公司造成损失,公司不能克扣工资的。
是不应当的。
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