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我是某私企员工,有一天晚上我加班到晚上八点十五分,我站了一天了,腰部疼痛难忍,厂方要求加到八点半,我提前了十五分下班,后厂方领导追来,对我一顿ru骂之后,三个人对我施暴,并叫我当晚就爬,我在厂里干了快十二年了,厂方说不给我关工资

劳动纠纷
2015-08-07 21:09:34
共有10位律师解答
  • 你好,首先可以要求对方承担损害赔偿责任,对你造成的人身损害,对方应当支付医药费、误工费、营养费等相关费用。其次要求用人单位支付工资,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,单位的做法是涉嫌故意伤害,你应当直接报警,造成轻伤以上,需要承担刑事责任。单位需要支付工资,单位的做法是可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金,申请劳动仲裁解决
  • 你好。申请劳动仲裁维权。
  • 第一、您是否订立劳动合同?第二、劳动合同中是否对加班等事项有约定?第三、公司是否支付了加班工资?第四、对您施暴的行为是否有证据郑敏?第五、现在公司是要与您解除劳动关系吗?
    追问:八九年前签过一次劳动合同,之后就没签过了,从没支付过加班工资
    解答:您是想与公司解除劳动关系还是想继续在公司上班
  • 早退是个错,但厂方对你殴打和马上开除都是不对的。如果厂方不给你解除劳动合同补偿,你可以申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁维权。
  • 违法行为
  • 到劳动局投诉处理
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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