你好 我是一名国企员工 前几天领导找我谈话 说另外一个氰油车间(此车间长期接触苯类）一个同事得了职业禁忌症 然后叫我跟他调换 我现在工作的地方是不接触苯的，说心里话我不想换的
劳动纠纷
2024-05-08 14:37:00
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你好，对于此种情况下是否可以拒绝换岗，主要取决于以下几个方面：
1.劳动合同约定：首先，查看你与企业签订的劳动合同中关于工作岗位、工作内容、工作地点以及调整工作岗位的条款。如果合同中明确规定了你的工作岗位或对岗位调整有明确的限制或程序要求，企业单方面调岗可能构成违约。在这种情况下，有权依据劳动合同拒绝不符合约定的岗位调整。
2.职业健康保护：根据《职业病防治法》等相关法律法规，企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对产生职业病危害的岗位，应当采取有效的职业病防护设施和个人防护用品，定期进行职业健康检查。如果调岗至氰油车间，将长期接触苯类物质，存在职业健康风险。在这种情况下，你有权拒绝调岗以保护自身的职业健康权益。
3.协商一致原则：根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同约定的内容（包括工作岗位），应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果企业单方面强制调岗，且你不同意，未达成协商一致，你也有权拒绝调岗。
4.工会或职工代表大会：在国企中，涉及劳动者切身利益的重大事项，如大规模的岗位调整，通常需要经过工会或职工代表大会的讨论和通过。如果此次调岗未遵循相关程序，你也可以据此提出异议。
综上所述，法律上可能可以支持你拒绝换岗。你可以基于劳动合同约定、职业健康保护、协商一致原则以及企业内部决策程序等方面，向企业表达拒绝调岗的意愿，并要求企业遵守相关法律法规和合同约定。如果企业坚持调岗，你可以向企业工会、劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，维护自身合法权益。在实际操作中，建议你以书面形式向企业表达拒绝调岗的意愿，并保留相关证据，以便在必要时进行维权。 -
国企员工 前几天领导找我谈话 说另外一个氰油车间(此车间长期接触苯类）一个同事得了职业
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这不是法律问题，你可以在企业内部寻求帮助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
