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公司将全勤奖作为我工资的一部分，公司当月还给我打八折政策，请事假一天，不是按一天的薪水扣的，并且没有及时给我结当月工资，拿到的工资低于南京市最低工资标准

劳动纠纷

2015-08-07 06:25:40

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14145

入职前老板没有说好工资结构，一个月1800元底薪加200元全

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

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公司就发放了一部分工资

如果公司有规章制度，并且规章制度已经向全体员工公示，按照规章制度处理。没有规章制度规定，只能赔偿因过

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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个体工商户名称登记管理办法解读

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关于公司奖金求助

可依法要求支付奖金

公司压欠工资

协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

业务员在当月15号以后从公司辞职，可以拿当月的部分奖金吗

奖金制度是公司内部的管理行为，只要公司有奖惩制度并公开，就可以按制度办事。

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗

老板应迅速应对。1. 了解情况，判断性质；2. 若属违法行为，立即报警并协助调查；3. 若是纠纷，可

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员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

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您好，向教育局查询投诉

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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