发生工伤事故后,伤残鉴定九级,合同到期后,公司有权辞退我吗?
-
您好,合同到期了是可以解除合同的,但是你可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金,以及经济补偿。
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
-
可以解除,需要支付补偿。
-
可以解除,需要支付补偿
-
这个时期是不可以辞退的
-
可以解除,需要支付补偿。
-
合同到期了,如果是合法的情况下,你可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金,外加经济补偿
-
你好 合同到期 可以解除合同 需要支付补偿金及一次性医疗补助金和一次性就业补助金
-
主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金,以及经济补偿。
-
您好 合同到期 可以解除合同 需要支付补偿金及一次性医疗补助金和一次性就业补助金
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。