法律咨询

2009年认定为工伤，2012年工伤鉴定为六级，现公司要把我辞退，我看了工伤保险条例，上面说保留与用工单位的劳动关系，安排适当工作，但公司说那是新法规定，旧法没有这条规定？是这样吗？

劳动纠纷

2012-07-03 16:39:08

用人单位与你解除劳动关系是错误的，新法旧法都没有这样的规定。你可以申请劳动仲裁。
按新法办，不能辞退你
你好，公司不能辞退。
《上海市工伤保险实施办法》2004年6月27日：
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；六级伤残的，为14个月；
　　（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。
　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
你好，你可以辞职，但是公司不能辞退。
公司违法。可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
可以申请劳动仲裁维权。
单位做法不合法的。。
你好，你这种问题是这样的：
1、公司这样做违法，可以申请劳动仲裁；
2、应当保留与用人单位劳动关系或支付补助金
3、如有需要可以直接来电咨询，或者来所咨询
公司无权单方辞退你，你有权申请劳动仲裁，主张继续用工关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

手指十级工伤鉴定标准是怎样的

如何评定工伤等级？

可以向司法鉴定机构申请鉴定。您的情况属于工伤范畴，用人单位应当对您进行赔偿。若有疑问，欢迎来电详询。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

01:49

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

最新8级伤残鉴定标准

最新8级伤残鉴定标准

工伤等级鉴定和残疾等级鉴定的等级一样吗？

不一样的鉴定。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

保险法对格式条款的规定

保险法对格式条款的规定

工伤等级如何鉴定？

首先要认定是工伤然后才可以做工伤伤残鉴定，工伤伤残等级一般要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。

工伤等级如何鉴定？

先申请工伤认定，然后持工伤认定书等相关材料到单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。级别以鉴定结论为

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

可以不去学校安排的实习吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

美团是否会影响上个月的工资

法律分析：一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

我今年读中职第三年要去实习，但是我身上有病，嗯，就是心肌缺血

具体操作如下：首先，向学校提交自主实习申请，并附上医生的诊断证明和治疗建议，说明自主实习的必要性和合

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动关系协调员补贴怎么领

在不同情况下，劳动关系协调员补贴的领取操作有所不同。首先，需核实个人是否具备领取资格，如已获劳动关系

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

返聘不给防暑降温费

如想申请仲裁，需先准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、未发放防暑降温费的证明等。然后向当地劳动人事

你好，我今年满17岁，还有3个月18岁可以暑假兼职吗？

对于你即将满18岁的情况，兼职时首先确保所从事的工作是合法且适合未成年人的。在选择兼职时，可以查看招

暑假工说好是每天上8小时又变成每天上八个半小时

除了工作时间，劳动合同中还应包括以下几个必备的条款：1. 劳动合同期限，即合同的有效期。2. 工作内

单位在职证明范本

合同范本 324

单位在职证明范本

终止劳动关系协议书

合同范本 324

终止劳动关系协议书

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

个人委托代管人事关系和档案协议书

资源授权 324

个人委托代管人事关系和档案协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师青浦区律师青浦区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动仲裁律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师