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劳动合同签了三年，试用期六个月，在试用期內因公司要裁员，请问我能陪偿吗

劳动纠纷

2015-08-03 22:14:12

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期是一个月，说是公司股东有分歧，被无故辞退，没签合同，请

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

广东职工劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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我试用期两个月干了一个半月公司要辞退我，试用期没有保险，我可

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不

建造师人事挂靠合同书

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马俊哲律师

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同违约金吗

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我试用期三个月，签了三年合同，试用期未到一个月，公司要裁员，

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我是签了三年合同，试用期2个月，公司在试用期内辞退我，请问有

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

自动转正的。

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违法，试用期最多六个月

试用期未签合同，但在试用期被公司裁员，可否得到补偿

申请劳动仲裁。

我的劳动合同公司只说签一年，但是试用期却有三个月，公司应该赔

你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!

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你好！这需要根据具体情况进行判断

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