法律咨询

你好，我是一位私企员工。工作十五年，而且签有长期劳动合同。企业因经营不善经常放假。一三年放了六个月，一四年放了九个月，一五年只上了两个月就又放了。请问；我可不可以要求单位补发我这三年放假期间最低生活费。

劳动纠纷

2015-08-02 21:24:52

缴纳保险了吗？可以进行仲裁

追问：我们去过当地劳动局要求仲裁。但工作人员说没有哪一条法律明确规定。放假期间必须给最低生活费。没给仲裁。我们该找哪个部门？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

律师你好！我在私营企业做饭已经一年了，一年除了五一节放两天，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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离婚协议书不通过律师怎么写格式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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我们是一个小厂，没给员工签合同，有两个员工在本厂工作了半年，

积极应诉，委托律师帮助。

我在单位工作十年了，合同是一年一签的，现

可以要求签订无固定期限劳动合同。

我在一企业工作快四年，2011年签订正式合同三年，交五险一金

协商解除，一般是按工作年限支付补偿金，你应当是四个月的工资。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们

可以离职。操作建议：1. 提前与实习单位沟通，表达离职意愿；2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职

企事业单位员工劳动合同通用范本

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